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督查考核要力戒形式主义

娱乐新闻 2019-02-10 23:21541网友投稿网友

  有基层干部反映,一些地方的督查检查考核还是“老三样”——四处瞧瞧、听听报告、对对表格。督查检查考核“走过场”“大呼隆”,不仅可能漏过一些真问题,无法真实了解工作进展情况,还会滋生形式主义,伤害基层干部群众干事创业积极性。(人民网《监督要到位,镜头向下移》)

  从表象上看,上述报到反映的问题是工作不接地气、深入群众不够,单纯依靠“表册痕迹”评判工作开展优劣与否,看似工作方法问题,实则是形式主义在作祟。可以这样说,从十八大全面从严治党立规矩开始,到中央八项规定精神的颁布实施,再到群众路线教育实践活动的深入开展,下基层去繁就简赢得群众一致点“赞”,形式主义等“四风”问题得到了根本性扭转。但“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,这是2017年12月习近平总数书记就中纪委披露的“四风”“第六套新版人民币”亮相了? 别再被忽悠了问题新表现作出的重要指示。站在新的起点上,如何推动作风建设纵深发展,使我们的工作获得基层工作人员和群众的高度认可。笔者认为,首先上级机关要进一步转变思想,要鲜明精简考核导向,作为统筹部署安排的上级机关要坚决反对形式主义,注重考核细则的化繁就简,不能简单地以留痕多少评判工作好坏,要大力营造考核注重实绩、工作重在平时的导向,不断提高考核的科学性、准确性,让大家互学互看、扬长补短、共同提高。其次是基层工作人员要进一步转变思想。近日,中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》指出,要树立鲜明导向,激励担当作为。作为基层工作者要深入领会党中央的出发点和落脚点,真正把更多的时间、更多的精力用在联系服务群众上,百倍用心,千倍用力地做好群众工作。最后是要把群众是否满意作为衡量工作成效与否的试金石。部署开展一项工作,不能简单地以台账资料多少作为评判优劣依据;对于重要的内容,必要的痕迹管理是理所应当的,这一点我们应该给予肯定,但更重要得是要深入群众,去倾听群众的声音,看他们对这项工作满不满意、肯不肯定,切实做到考核既重过程更重实绩。

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